UNE STRUCTURE INDISPENSABLE POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS AU LUXEMBOURG

Toute personne travaillant au Luxembourg est obligatoirement attachée à une chambre professionnelle qui représente sa catégorie professionnelle.

Ainsi tous les salariés, apprentis et retraités travaillant ou ayant travaillé dans le secteur privé au Luxembourg, peu importe leur nationalité ou leur lieu de résidence,  sont des ressortissants de la Chambre des salariés (CSL).

Actuellement, la CSL compte quelque 630 000 ressortissants. Par ce fait, elle constitue la plus grande chambre professionnelle au Luxembourg.

SES ACTIVITÉS
•	Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. 
Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés.
•	Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail.
•	Elle nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance  pension, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale.
•	Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d’une structure multifonctionnelle pour l’organisation de réunions et de conférences. www.cefos.lu

•	La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. 
LE LUXEMBOURG LIFELONG LEARNING CENTER (LLLC), le centre formation continue de la CSL propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles. www.LLLC.lu

Chambre des salariés Luxembourg

Jean-Claude Reding

Claude Cardoso

This department oversees the development and management of educational programs and curriculum delivery.

Academic Affairs

This department focuses on designing and delivering educational programs for adult learners.

Training Services

This department focuses on enhancing employee skills and knowledge through training and development initiatives.

Learning and Development

This department facilitates governance and decision-making processes within the organization.

Committee Members

This department focuses on delivering educational content and conducting research in academic disciplines.

Education Faculty

This department focuses on educating and training individuals in risk management processes and practices.

Chambre des salariés Luxembourg

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Academic Affairs

Training Services

Learning and Development

Committee Members

Education Faculty

Risk Management Education

Offices

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