V Abecedě lídra jsme vydestilovali nezbytné a zásadní dovednosti pro každého lídra. 

✔ Abeceda lídra přináší to podstatné pro začátek v pozici lídra. 
✔ Propojuje v jednom programu 10 klíčových témat, které řeší každý lídr. 
✔ Přináší pochopení, uvědomění a reflexi. 

To všechno v maximálně efektivním a flexibilním časovém provedení a s podporou přenosu do praxe. ​

O čem to tedy je? 
V deseti sériích se věnujeme oblastem, které řeší každý lídr:

👍 Osobnost Lídra
👍 Tvorba bezpečného prostředí
👍 Komunikace s jednotlivcem
👍 Komunikace s týmem
👍 Situační vedení a motivace
👍 Základy manažerského koučování
👍 Změna
👍 Konflikt
👍 Budování výkonného týmu
👍 Stres, čas a priority

Každá série obsahuje pět krátkých videočástí ve kterých sdílíme informace, metody, nástroje. V pracovním sešitě vyzýváme účastníky, aby si udělali reflexi a přenesli si teorii do svých konkrétních podmínek. A v kvízu po každé části vedeme k opakování klíčových poznatků. 

V čem je Abeceda lídra jiná, než ostatní tréninky?

V první řadě se nezaměřuje na žádnou izolovanou dovednost. Mnohem více nabízí větší obrázek toho, co leadership je a praktický pohled na to, co lídři řeší. A pak zaměřuje pozornost mnohem více na osobnost lídra, tedy na to KÝM lídr je, než pouze na to, co by MĚL DĚLAT. 

Abeceda Lídra tím pomáhá nováčkům vstoupit do role lídra. Podporuje je v tom, udělat změnu v myšlení potřebnou pro posun ke skutečně efektivnímu lídrovi. 

Celý program trvá 12 týdnů, co je dostatečně dlouhá doba na to, aby si mohli účastníci věci zkoušet, testovat a opravdu si osvojili klíčové koncepty. 

Po celý čas také komunikujeme s nadřízenými účastníků, sdílíme čím jejich podřízení prochází a dáváme jim tipy na otázky pro reflexi a podporu přenosu do praxe. 

Abecedu lídra je možné nakombinovat s prezenčními workshopy pro nácvik konkrétních dovedností, s individuálním koučováním, psychometrikou Insights Discovery pro lepší sebepoznání, i s 360 zpětnou vazbou pro zisk podnětů z okolí. 


Abeceda lídra

Org chart

Teams

Offices