Adesty est l’alternative à un recrutement qui ne tient pas dans le temps.

Dans des secteurs à fort turnover comme l’hôtellerie-restauration, plus d’1 talent sur 3 quitte son poste dans les 6 premiers mois.
Pendant ce temps, des milliers de personnes restent durablement éloignées de l’emploi.

Un double échec : économique et social.

Face à ce constat, nous avons construit un modèle centré sur la rétention.

Nous accompagnons des talents éloignés de l’emploi et les entreprises, avant et après l’embauche, pour sécuriser chaque intégration et créer des parcours durables.

Moins de turnover. Plus d’inclusion. Plus d’impact.

Notre mission : faire du recrutement un levier d’inclusion durable.

Recruter autrement. Garder durablement.

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