Aequivalent is Switzerland's leading platform for employment screening, offering simple and comprehensive background check solutions and insights to help Swiss employers to make confident decisions, mitigate risks, and ensure compliance. With candidate and employee consent, Aequivalent verifies reputation, qualifications, and integrity while strictly adhering to local laws and regulations. Aequivalent’s screening solution can be tailored to the unique needs of any organisation, fostering transparency and fairness in their hiring process.

Aequivalent ist die führende Schweizer Plattform für Hintergrundsprüfungen im Rekrutierungsprozess. Mit einfachen und umfassenden Lösungen für Background Checks unterstützt Aequivalent Arbeitgeber, fundierte Entscheidungen zu treffen, Risiken zu minimieren und die Compliance sicherzustellen. Mit dem Einverständnis von Bewerbern und Arbeitnehmern prüft Reputation, Qualifikationen und Integrität unter strikter Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften Die Screening-Lösungen von Aequivalent können auf die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens angepast werden. So wird Transparenz und Fairness im Einstellungsprozess nachhaltig gefördert.

Aequivalent est la plateforme leader en Suisse pour la vérification d’antécédents des employés et dirigeants. Elle offre des solutions de screening à la fois simples et complètes qui aident les employeurs à prendre des décisions en toute confiance, à réduire les risques et à garantir la conformité. Avec le consentement des candidats et des employés, Aequivalent vérifie la réputation, les qualifications et l'intégrité tout en respectant strictement les lois et règlementations locales. Flexible et personnalisable, la solution d’Aequivalent s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, renforçant ainsi la transparence et l’équité dans le processus de recrutement.

Aequivalent

Michael PLATEN

This department manages employee-related services, including recruitment, training, and file management.

Human Resources

This department oversees employee relations, recruitment, and HR documentation.

Human Resources Management

This department focuses on managing key client relationships and overseeing project delivery.

Account Management

This department oversees the marketing strategies and key account relationships to drive business growth.

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