Je propose des services externalisés en gestion RH / HRBP, couvrant l'ensemble du cycle de gestion des talents :
✔️accompagnement des dirigeants sur des sujets précis (transition, changement de stratégie, mise en conformité...),
✔️valorisation de votre culture, communication de votre marque employeur, communication interne / RH,
✔️recrutement, mise en place de process, d'outils, de guides d'entretiens, définition des compétences recherchées,
✔️gestion administrative, contrats, dossiers du personnel, procédures d'embauches, vérification des papiers,
✔️stratégies de rémunération, détermination des critères de performance, des variables, harmonisation des salaires, équité, égalité homme / femme,
✔️mise en place des étapes d'intégration, évaluation et validation des périodes d'essai
✔️gestion de la performance, suivi des alertes de sous performance, mise en place de plans d'action,
✔️développement des compétences, formation, recherche et suivi des prestataires
✔️rétention, Employee Value Proposition, réflexion sur l'attractivité,
et off boarding, gestion des départs, négociations de sortie...

Chacune de ces "briques" peut être travaillée séparément pour répondre à vos besoins spécifiques.
Je travaille à la journée, à distance ou sur site (95, 75, 92, 93, 78, 27, 60)

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