Arbo Concern maakt uw bedrijf beter!
Wij zijn een fullservice middelgrote arbodienst, gecertificeerd en landelijk dekkend. Het daadwerkelijk opbouwen van een goede relatie met onze klanten is voor ons vanzelfsprekend. Arbo Concern is in 1996 ontstaan door een samenwerking van werkgevers, uit onvrede over hun toenmalige arbodienst. We wilden een arbodienst creëren met goede bereikbaarheid, een pro-actieve en persoonlijke aanpak. Een arbodienst die ook de kant van de werkgever belicht zodat er een objectief en eerlijk beeld wordt geschetst waarbij uw medewerker niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces afwezig is. En dat is gelukt: optimale bereikbaarheid, uw eigen contactpersoon, vaste bedrijfs-arts, pragmatische rapportages, heldere communicatie en minder verzuim. Eindelijk profijt van uw arbodienst!

Beter in verzuimbegeleiding 
Arbo Concern hanteert een methode voor verzuimbegeleiding welke direct resulteert in verzuimreductie en verzuimbeheersing. Focus op belastbaarheid en re-integratie staat hierin centraal. Daarmee liepen wij voorop de latere ‘Arbo Nieuw Stijl’, ‘Eigen Regie’ en de liberalisering van de Arbo wetgeving. En het resultaat is er: wij realiseren bij onze klanten verzuim-percentages onder de 2%! Hierdoor dalen verzuim- en loonkosten, verbetert productiviteit/ continuïteit en neemt het werkplezier van uw medewerkers toe. Arbo Concern maakt uw bedrijf beter!

Resultaat: Iedereen profijt van de arbodienst
Onze aanpak resulteert in verzuimreductie en beheersing. Wij zijn er voor de win-win van werkgever en werknemer, beide gebaat bij een lager verzuim. U als werkgever profiteert door lagere kosten, toenemende productiviteit en verbeterde continuïteit. Uw werknemer heeft ook baat bij verbeterde continuïteit én vaart wel bij lagere werkdruk en meer arbeidsvreugde. Iedereen profiteert!

Health & Wellness

Health Care

Health Services

Human Resources

Professional Services

Arbo Concern

Arbo Concern's headquarters in Noordwijk, Netherlands

This department focuses on providing expert consultation and strategies for workforce availability and management.

Workforce Advisory

This department focuses on overseeing sales strategies, managing client relationships, and driving revenue growth.

Sales Management

This department focuses on managing absence cases and ensuring compliance with relevant regulations.

Absence Management

This department manages employee relations, recruitment, and personnel development.

This department focuses on training and developing medical professionals.

Medical Training

This department focuses on ensuring the health and wellbeing of employees in the workplace.

People (8)

Jobs (0)

Other teams

Sales Management

Absence Management

Human Resources

Medical Training

Occupational Health