ARCESI-EA
Julie Clair is an experienced professional in project management and sophrology, currently serving as a Project Management Officer at ARCESI-EA since June 2023. From January 2012 to June 2023, Julie operated a private practice providing individual and collective sophrology sessions for both associations and businesses, as well as leading workshops and seminars, including sessions in English. Julie previously held the role of President at Joy in Job from April 2019 to October 2020. Earlier career experiences include serving as a Secretary for Tiers Payant at Optique Lafayette and as a Client Assistant at Multiburo, where administrative and client support functions were performed. Additionally, Julie worked as a Receptionist at Best Western France, focusing on English-speaking business clientele. Julie holds a degree as a Practicing Sophrologist from the ISSO and a BTS in Tourism Sales and Production.
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ARCESI-EA
ARCESI est la première ESN, Entreprise Adaptée, Sociale et Solidaire de France, tout en restant une entreprise à taille humaine. Créée en 2013 par ses deux dirigeants actuels venant du monde des ESN, la société a permis de créer plus de 200 emplois uniquement en CDI sur de la prestation de services dans le numérique à travers trois pôles métiers : • La gestion d’Infrastructure systèmes et réseaux, • Le Développement Applicatif, • L’Ingénierie Industrielle. Nos agences régionales seront en mesure de répondre à vos besoins et attentes à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Marseille et Toulouse. Que vous soyez du secteur public ou privé, de la PME/PMI au grand groupe, nous vous proposons des prestations de services en sous-traitance ou co-traitance. L’équipe d’encadrement accompagne les collaborateurs, majoritairement en situation de handicap, dès leur recrutement et tout au long de leurs activités professionnelles sur différents aspects : • Un accompagnement opérationnel assuré par les responsables d’agences, de pôles, ou référents techniques. • Un suivi constant de leur situation de santé et de leurs conditions de travail, effectué par nos RH handicap santé, dédiées à l’intégration et au maintien en emploi. • Pour développer l’employabilité de nos collaborateurs, nous mettons en place des plans de formation sur leurs métiers, mais aussi sur les savoirs-être et compétences annexes. Notre projet d’entreprise est porteur des valeurs d’Inclusion, de Solidarité et de Partage. Développer l'emploi durable de personnes en situation de handicap est la vocation d'ARCESI. Vous souhaitez en apprendre davantage ? N’hésitez pas à nous contacter.