مشرف التدريب والتطوير

الادارة: إدارة الموارد البشرية

القسم: التدريب والتطوير

المسمى الوظيفي: مشرف التدريب والتطوير

الهدف: هو مشرف للتدريب الميداني الذي يتم فيه تدريب المتدربين وتأهيل المتدربين بشكل جيد وتقييمهم والتعامل مع المشكلات التي قد يواجهونها

:المهام

-متابعة شئون التدريب مع المدربين وتوفير احتياجات العملية التدريبية

-حل جميع مشاكل المتدربين بشكل كامل

-اعداد جداول التدريب وارسالها للمتدربين والمدربين

-الاشراف الميداني في المكان الذي يتدرب فيه المتدربين

-معالجة المشكلات والصعوبات التي قد تواجه المتدربين

- تطوير الموظفين مهنياً بما يتناسب مع استراتيجية الشركة.

- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر وفق مجال اختصاصه

:متطلبات الخبرة

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية

:متطلبات التعليم

- بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها