مشرف البحث والتطوير

الإدارة: التميز المؤسسي

القسم: البحث والتطوير

المسمى الوظيفي: مشرف البحث والتطوير

الهدف: بحث والتطوير مسؤول مسؤولية كاملة عن عمليه التخطيط الاستراتيجي وقيادة عمليات البحث للشركة ورسم التوجهات الاستراتيجية وتوليد الأفكار الخلاقة وتصميم المبادرات الريادية، وبناء التحالفات والشراكات في سياق الاستراتيجيات والبحث والتطوير، وذلك تحقيقاً لرسالة المؤسسة وضمان فعاليتها وحداثتها واحاطتها ببيئة عملها وما ينعكس عليها من تطورات عالمية.

:نوع الوظيفة

دوام كامل

:المهام

- إعداد الخطط الاستراتيجية للشركة.

- إعداد الخطط التنفيذية، بما فيها مؤشرات الأداء، وقياس مدى الامتثال لها والتأكد من وضع الخطط العلاجية والتطويرية وتنفيذها من قبل الدوائر ذات العلاقة.

- المشاركة في إعداد التوجهات الاستراتيجية وخرائط الطريق.

- تطوير مؤشرات الأداء على المستوى المؤسسي والإشراف على تحديث الأدلة ذات العلاقة.

- بناء التحالفات والشراكات في مناطق عمل الشركة.

- إعداد العروض التقديمية ذات العلاقة.

- بناء سجل المخاطر على المستوى المؤسسي وتحديثه.

- الالتزام بتصحيح الملاحظات الواردة من التدقيق الخارجي والداخلي في سياق البحث والتطوير.

- تعداد الشروط المرجعية وإجراء التعاقدات اللازمة مع الخبراء لإعداد البحوث الضرورية لتطوير عمل الشركة، والإشراف على مخرجاتها لضمان مستوى نوعي يتوافق مع المعايير العالمية في البحوث والدراسات بما يشمل:

أ‌- إجراء التقييمات الدورية لتقييم أداء المؤسسة بشكل عام، وأداء المناطق، والبرامج والمشروعات والمنح بما يشمل دراسات الأثر.

ب‌- تصميم البرامج الريادية والمبادرات المبدعة على المستويين المؤسسي.

ت‌- الإشراف على عملية نشر البحوث وإصدارات الشركة بما فيها الكتيبات والخطط التنموية.

ث‌- تنظيم اللقاءات والندوات وورشات العمل والمؤتمرات الفكرية الدورية(بما يشمل تحديد الأجندات وتحديد الخبراء الأفضل للتحدث في تلك الأنشطة، وإجراء المتابعات ذات العلاقة بما فيها توثيق النتائج ونشرها وتحويلها لخطط استراتيجية وتنفيذية تساهم في نمو المؤسسة.

:متطلبات الخبرة العملية

- لايشترط

:متطلبات التعليم

لا يشترط