Visie
Het team van Auxiliumwerkt gelooft dat recruitment een heel veelzijdig vak is. Een vak waarbij vele aspecten binnen de organisatie samenkomen.

Corporate Recruitment is de brug die je als organisatie bouwt (online & offline) vanuit de gewenste doelstellingen naar de arbeidsmarkt. Een brug die gevonden wordt en aanspreekt bij de gewenste doelgroep(en) zodat zij deze wandeling naar de organisatie kunnen maken.

Wij geloven dat met onze jarenlange professionele ervaring en het delen van deze kennis; wij werkzoekenden en werkgevers helpen elkaar te vinden!

Missie
Dit doen we door met kwaliteit onze expertise te delen met organisaties. Met onze lef laten wij zien dat wij buiten gebaande paden durven te gaan om de brug tussen arbeidsmarkt en organisatie samen te bouwen. Dit vraagt leiderschap die onze recruitment professionals zullen tonen, zonder daarbij ook maar onze klantgerichtheid uit het oog te verliezen.

Kernwaarden
Onze kernwaarden zijn: Lef, Leiderschap, Klantgericht, Kwaliteit.

Directeur/eigenaar
Laura Reichgelt - Haasnoot. 
Vanaf 2013 ben ik ondernemer en mag ik diverse organisaties begeleiden met het opzetten & optimaliseren van hun Corporate Recruitment. Mooie klanten zoals onder andere FBD,  TVM Verzekeringen, Rabobank en Nedcon hebben we reeds van dienst mogen zijn. Mijn kennis van het vak recruitment delen, waardoor je organisaties kunt begeleiden naar een optimale corporate recruitment is mijn drive. Ook RPO (Recruitment Proces Outsourcing) is een waardevolle dienst van Auxiliumwerkt.

De combinatie met mijn bedrijf Way4you, Theway2Be en mijn opleiding tot werkgelukdeskundige, maakt dat ik tijdens de individuele loopbaanbegeleiding ook ervaringscoaching kan bieden. Daarnaast geef ik workshops over de opzet van een succesvolle candidate journey.

Vier woorden die mij omschrijven: communicatief, aanpakker, persoonlijk en coach.

Nieuwsgierig naar ons aanbod, kijk op www.auxiliumwerkt.nl en volg ons via Twitter, Facebook en Instagram.

Auxiliumwerkt

Org chart

Teams

Offices