Nous accompagnons les organisations à bâtir, mener et réussir durablement leur projet de transformation. 

TRANSFORMATION REUSSIE = CHANGEMENT + TRANSITION

Saviez-vous que 70% des projets de transformation n’atteignent pas leurs objectifs ? (McKinsey). La raison principale ? Car on aborde uniquement la question liée au changement, à la mise en œuvre opérationnelle du projet sans considérer l’aspect fondamental de tout changement : la transition humaine.
La transition fait référence à l’expérience vécue pendant le changement. Ne pas l’adresser renforce les résistances et les craintes, innées à tout bouleversement de la réalité, tel qu’on la connait. Les entreprises sont de plus en plus en difficulté pour impliquer leurs équipes dans le projet collectif et à travailler avec une vision commune.

NOTRE METHODE : RIGHT PLACE TO CHANGE
Notre méthodologie unique intègre les principales disciplines des sciences comportementales associées à des expertises techniques pour accompagner les projets de changement de l’entreprise ET la transition de ses collaborateurs. Des équipes pluridisciplinaires qui incarnent dans l’accompagnement une DOUBLE APPROCHE humaine et organisationnelle.

Arriver à the « Right Place to Change » est : 
- Savoir où l’on va et être prêt à y aller ensemble : Une stratégie/des objectifs clairs, différenciants partagés et surtout portés par tous les collaborateurs. Des objectifs qui intègrent à la fois la dimension économique et humaine.
- Savoir et pouvoir y aller avec un projet incarné par tous : Un déroulement cohérent de ces objectifs par un collectif en réelle capacité d’agir dans l’entreprise. Un plan d’actions bien préparé et mené par tous. 
- Créer de la valeur économique et humaine : Les résultats se traduisent par la création de valeur économique ET humaine ce qui renforce, également, l’engagement des collaborateurs qui œuvrent pour un projet qui a du sens pour eux. 

Envie de vous transformer ? 
C’est par ici -> contact@avenir-capitalhumain.fr

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