Somos un equipo de investigadoras e investigadores que acompañamos a las organizaciones en su adaptación a los cambios en el entorno, impulsando el bienestar de las personas y el rendimiento de organizativo ✔️

En el marco Bateratzen, desde la Facultad de Ingeniería de Mondragon Unibertsitatea, hemos desarrollado una metodología de intervención diseñada para acompañarte en la transformación de tu organización a través de tres fases clave: tomar conciencia, desarrollar el pensamiento crítico y definir el plan de acción.

Desde una perspectiva sistémica, nuestro modelo se apoya en la idea de que el rendimiento organizativo y el bienestar de las personas no pueden ser estudiados por separado, ya que ambos aspectos son interdependientes y afectan al funcionamiento global de la organización.
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Mondragon Unibertsitateko Ikerketa eta Transferentzia talde bat gara, erakundeei aldaketarako bidean laguntzen diena, haien ongizatea eta erakundearen errendimendua bultzatuz.

Mota guztietako erakundeei eskaintzen dizkiegu gure zerbitzuak, haien sektorea, jatorria, tamaina edo forma juridikoa edozein dela ere.

Bateratzen ereduaren oinarri nagusienetako bat da erakunde batek sistema sozio-tekniko baten bezala funtzionatzen duela. Horrek esan nahi du bere funtzionamendua aztertzerakoan erakundearen errendimendua etaerakundearen parte diren pertsonen ongizatea hartzen direla kontuan. Laburbilduz, bi alderdiak nola lotuta dauden eta funtzionamendu orokorrari nola eragiten dioten ulertzea da gakoa.

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