Die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum untersucht jedes Jahr die Recruiting-Maßnahmen von über 1.200 Unternehmen aus Österreich, Deutschland sowie der Schweiz und Liechtensteins anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs, der in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Beirat erstellt wurde und jährlich evaluiert und aktualisiert wird. Die Erhebung umfasst über 300 Kriterien in zehn Kategorien. Im Zentrum der Erhebung steht die Candidate Journey.
Aus den umfangreichen Studienergebnissen lassen sich individuelle Strategien für Arbeitgeber entwickeln, wie Prozesse in Recruiting, Personalwesen und HR optimiert werden können.

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