bodih est une équipe d'architectes d'habitudes. Nous aidons les dirigeants de PME à construire des organisations Sapiens Compatible. Des environnements de travail conçus pour respecter ce que l'humain est biologiquement, pas pour lutter contre sa nature.

Notre conviction fondatrice : la performance n'est pas un sprint. C'est une conséquence de la santé. Quand un collaborateur est bien dans sa tête, bien dans son corps et bien dans son environnement, il est naturellement plus efficace, plus créatif et plus engagé. La performance obtenue "à crédit" sur l'énergie des équipes finit toujours par se payer très cher.

Notre constat : le monde du travail a changé plus vite en 30 ans que l'être humain en 300 000 ans. On demande à des Sapiens câblés pour la survie en tribu de fonctionner comme des ordinateurs, disponibles en permanence, multitâches, linéaires. Ce décalage crée un "bug de compatibilité" qui coûte cher : 3 salariés sur 4 se disent stressés au travail (INRS 2024), 50 000€ en moyenne pour chaque départ de cadre clé, et 4 000€ par salarié et par an de coût invisible d'absentéisme.

Notre solution : nous n'animons pas des séminaires et ne vendons pas de formations one-shot dont les effets retombent le lundi matin. Nous installons des habitudes concrètes et durables sur 3 niveaux simultanément : l'individu (tête & corps), le collectif (lien & confiance) et l'organisation (structure & sens). 

Notre méthode propriétaire C.A.P. (Comprendre → Agir → Pérenniser) garantit 75% de rétention des nouvelles habitudes à 12 mois, contre 10 à 20% pour une formation classique.

Notre ambition : imposer le label Sapiens Compatible™ comme un nouveau standard. La preuve qu'une organisation sait générer de la croissance sans la financer par l'usure de ses équipes.

Simplement Sapiens. Performer sans se casser.

bodih

Org chart

Teams

Offices