Vous êtes dirigeant⸱e ou directeur⸱trice, confronté⸱e à des tensions relationnelles, à la démotivation des collaborateurs, et au turn-over dans votre entreprise.

Vos managers ne sont pas en capacité de gérer ces problématiques et elles vous reviennent entre les mains.

Vous aimeriez être concentré⸱e sur la stratégie et la direction et pouvoir compter sereinement sur tous pour faire avancer le projet d’entreprise.

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Cela passe par la confiance dans l’autonomie de vos managers, pour qu'ils installent un relationnel sain et constructif avec leurs propres équipes et les mènent à la performance. ✨
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2/3 des résultats d’une entreprise seraient dus aux compétences émotionnelles de leurs managers!

Pendant mes 9 années d’expériences managériales, j’ai allié justement authenticité et performance. Mon parcours managérial enrichi de mon approche de coach professionnelle m'amène à accompagner les managers autour de la relation à soi, aux autres et à l’entreprise.

Mon accompagnement se base sur 3 piliers :

1) Prendre confiance en soi

2) Prendre le leadership de son équipe

3) Développer l’engagement

Des managers confiants, leaders et engagés permettent la réussite de votre entreprise!

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🖐🏼Si ça résonne en vous, je vous propose un premier échange confidentiel ici: https://calendly.com/elodie-landreau-brillantine

Si vous voulez visiter mon univers, c'est ici : https://www.brillantine-coaching.com

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