Qui sommes-nous ? 

Le C2RP CARIF–OREF des Hauts-de-France est un groupement d’intérêt public à durée indéterminée. Il a pour vocation d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi. Le C2RP partage son expertise avec ses partenaires en toute neutralité dans un esprit de concertation, de co-construction et de valorisation. Il assure aussi un rôle de relais et d’interface entre les politiques et les acteurs du terrain entre le régionale et le national.
Le C2RP est en relation avec :

👉Un producteur de données statistiques
👉Un organisme de formation 
👉Un acteur économique 
👉Un acteur de l’emploi
👉Un acteur de l’orientation 

Le C2RP est membre du réseau des CARIF–OREF 
Sa vocation est de mutualiser les outils et pratiques des CARIF–OREF et de les représenter par mandant auprès des instances nationales. 
Le C2RP alimente les bases d’information interrégionale sur l’offre de formation « l’offre info & Certif info » pour permettre l’affichage de l’offre de formation régionale sur des portails nationaux tels que le portail de l’alternance et de l’orientation et sur les outils de gestion de pôle emploi. 

Quels sont ses métiers ? 

Le C2RP organise ses différentes activités autour de 3 métiers : 
👉Observer : pour éclairer la décision publique 
👉Accompagner : pour professionnaliser les acteurs régionaux
👉Informer : pour rendre accessible l’information sur la formation, les métiers et les dispositifs.

Nos priorités sont : 

👉Accompagner les acteurs du territoire
👉Diffuser de l’offre de formation des Hauts-de-France
👉Contribuer à l’observation, l’analyse et la prospective des évolutions Emploi-Formation
👉Fournir l’appui à la gouvernance du CPRDFOP (Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnel) 
👉Apporter un appui technique au CREFOP (Comité Régional de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation Professionnelle)

C2RP

This department focuses on analyzing data to provide insights and support decision-making.

Data Analysis

This department manages employee relations, recruitment, and workforce development.

Human Resources

This department focuses on web support, monitoring, and digital communication initiatives.

Digital Communication

This department manages and oversees information dissemination and engagement strategies.

Information and Animation

This department focuses on creating and managing training programs and educational offerings.

People (2)

Jobs (0)

Other teams

Human Resources

Digital Communication

Information and Animation

Training and Development