Notre mission :
-	soutenir les managers dans les moments transitionnels, 
-	encourager et booster les équipes, 
-	rétablir des relations de confiance au sein de votre organisation.

Nos champs d’actions sont :

- la transformation des pratiques managériales,
- la prévention et la gestion de conflits,
- la négociation en entreprise.

Nous agissons sur les trois axes :

-	Déployer votre performance opérationnelle,
-	Garantir la Qualité de Vie au Travail,
-	Valoriser votre démarche RSE.

Déployer votre performance opérationnelle=>Transformer vos pratiques managériales 
-	Accompagnement des managers / équipes
-	Parcours de formations sur mesure
-	Animation de séminaires et ateliers (en présentiel/distanciel)

Garantir la Qualité de Vie au Travail =>Prévenir et traiter les conflits
-	Médiation professionnelle
-	Prévention et gestion de conflits
-	Formation de médiateurs internes

Le cabinet Sedna accompagne des organisations dans leur évolution en se concentrant sur trois axes majeurs :

1. **Accompagnement transitionnel :** Sedna propose une expertise en animation de comités de direction et en facilitation de projets pour aider les organisations à naviguer efficacement à travers les transitions.

2. **Médiation d’affaires et gestion des conflits :** Sedna intervient pour prévenir et gérer les conflits au sein des organisations en proposant des services de médiation d’affaires, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux.

3. **Coaching d’équipe et team building :** Sedna offre du coaching d'équipe et des activités de team building pour renforcer la cohésion, la collaboration et les performances des équipes.

Cette approche globale vise à faciliter le présent et à préparer le futur des organisations en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins spécifiques.

Cabinet SEDNA

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