campaignfit sorgt dafür, dass Teams in Schweizer KMU liefern und Ziele stehen. Vor Ort, mit Methode.

Woran es hängt, ist selten die eine Person, sondern die Struktur: unklare Rollen, fehlender Rhythmus, keine Klarheit. Genau da setzen wir an und bleiben dran, bis die neuen Routinen sitzen.

UNSER ANSATZ
Vor-Ort-Diagnostik · 2 Tage · 3 Stellschrauben · 3 Monate Routine.
Wir kommen dorthin, wo gearbeitet wird, statt ins Sitzungszimmer. In 2 Tagen ist klar, wo Produktivität verloren geht und welche Stellschrauben wirken.

WAS DAS BRINGT
Bei der Binelli Group: 31 Führungskräfte entwickelt, Recruiting neu aufgesetzt, über CHF 360'000 durch vermiedene Fehlbesetzungen gespart. Trefferquote in der Personalauswahl: 42 Prozent statt Branchenschnitt 19 Prozent. Eine Fehlbesetzung kostet CHF 80'000 bis 280'000. Strukturierte Methoden senken dieses Risiko messbar.

SPEZIALGEBIET: NEURODIVERSITÄT
15 bis 20 Prozent der Arbeitsbevölkerung sind neurodivergent (ADHS, Autismus, Dyslexie). Standard-Prozesse sieben diese Talente aus, bevor ihr Potenzial sichtbar wird. Wir machen es sichtbar und nutzbar.

LEISTUNGEN
Vor-Ort-Diagnostik · Assessment & Recruiting · Sparring (Retainer) · Workshops & Sensibilisierung.

Geführt von Dr. Tobias Heilmann, Wirtschaftspsychologe (Dr. phil., UZH), Dozent an ETH/UZH/ZHAW/HWZ. 15 Jahre Praxis, seit 2011.

→ campaignfit.ch · calendly.com/tobiasheilmanndr

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