Les Cap emploi pilotés par l’État, l’AGEFIPH, le FIPHFP et Pôle emploi ont pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et leurs employeurs. Leur expertise permet d’évaluer la situation de handicap et d’identifier les moyens de compensation à mettre en œuvre.

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP:

Faciliter la recherche d’emploi :
- identifier ses compétences, rédiger un CV et une lettre de motivation, sélectionner des offres, entrer en relation avec l’employeur, intégrer l’entreprise,
- identifier les moyens de compensation pour adapter la situation de travail.

Bénéficier d’un accompagnement pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel, notamment dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP) issu de la loi du 5 mars 2014.

Trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé: recherche et mise en œuvre d’une solution pour conserver son emploi en lien avec le médecin du travail et l’employeur ou envisager une reconversion professionnelle.

Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap en complément des dispositifs emploi, formation, santé au travail ouverts à tous.

EMPLOYEURS PRIVES ET PUBLICS:

Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.

Recruter une personne en situation de handicap: analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.

Maintenir dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise
en œuvre d’une solution en lien avec le médecin du travail.

Mobiliser les aides financières AGEFIPH ET FIPHFP en lien
avec le handicap et en complément des dispositifs de droit commun.

Cap Emploi 19

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