Cap emploi Charente est un Organisme de Placement Spécialisé exerçant une mission de service public géré par l'Association Ohé Prométhée Charente.

Nos services s’adressent :
• Aux personnes engagées dans une démarche active d’accès, de maintien ou de retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail, dont l’état de santé ou le handicap constituent le frein principal dans leur parcours professionnel 
• Aux employeurs privés ou publics, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

× VERS l’emploi : 
• Les personnes handicapées en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
• Les employeurs en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
• La personne et l’employeur, pour la pérennisation de l’insertion professionnelle par un suivi durable

× DANS l’emploi : 
• en vue d’un maintien dans l’emploi d’une personne en risque de perte d’emploi du fait de l’inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son handicap
• dans un projet d’évolution professionnelle construit par et avec le travailleur handicapé
• dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi pour le travailleur handicapé.

Les interventions du Cap emploi Charente sont complémentaires des services proposés par le droit commun et les acteurs institutionnels et opérationnels au niveau national, régional et local (Etat, Agefiph, FIPHFP, Pôle emploi, Missions Locales, Conseil Régional, Services de Prévention et de Santé au Travail...).

Objectif : Éviter les ruptures dans les parcours professionnels et sécuriser l’emploi.

Ohé Prométhée Charente, gestionnaire du Cap emploi 16, fait partie du réseau national CHEOPS regroupant les associations gestionnaires d'OPS.


N’hésitez pas à nous contacter par mail (contact@capemploi16.com) pour toute demande d’information complémentaire.

Cap emploi Charente

This department focuses on initiatives and programs aimed at enhancing employment opportunities for individuals.

Employment Services

This department focuses on the study and application of ergonomics and professional transition programs.

Human Factors

This department focuses on managing business relationships and facilitating professional transition and development initiatives.

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