Evidemment, vous voulez le meilleur. Mais le souci c’est que ce profil rare travaille déjà fort probablement pour une autre entreprise, qu’il est heureux dans son job et qu’il ne ressent aucunement le besoin d’aller voir ailleurs. Une chose est sûre : ce type de profil n’ira pas consulter les sites d’emploi et ne sera pas sensible aux offres postées sans contexte ni personnalisation sur Linkedin. C’est pourtant bien lui que vous voulez 🎯

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Nos solutions sont adaptées aux besoins spécifiques des acteurs de l’Industrie IT et du Digital. Depuis plus de 20 ans, nous vous accompagnons dans la recherche, l'évaluation et le recrutement des profils dits pénuriques. 

#1 Capucine Talent Attraction 🧲
Nous trouvons pour vous les profils rares que vous recherchez...où qu’ils se trouvent. Une fois identifiés, nous contactons ces profils ciblés et mettons tout en œuvre pour les convaincre de rejoindre votre entreprise.

#2 Capucine Recrutement Top et Middle Management ✅
Nous mettons en œuvre un dispositif clé en main pour vos opérations de recrutement Digital & IT. Brief détaillé, sourcing et approche, suivi des process et présélection, interview et évaluation, check de références et support à la négociation, intégration et onboarding : nous vous accompagnons de A à Z.

#3 Capucine Conseil et Développement RH ❤
Tout au long de la chaîne de recrutement, nous valorisons l’Humain en accordant une importance clé à l’engagement des collaborateurs et en développant des équipes exceptionnelles via l’évaluation de la dynamique comportementale et l'expression des soft skills en situation. 

Mieux qu'une page Linkedin ou qu'un site web, nous misons sur des relations de confiance basées sur la transparence et l'authenticité. Et le plus simple pour le vérifier c'est de se rencontrer ☕ contact@capucineeteassocies.com 0660839600

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