Cedris is de landelijke vereniging voor sociale werkgelegenheid en re-integratie. Wij staan voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin ook voor mensen met een arbeidsbeperking genoeg mogelijkheden zijn om aan de slag te gaan. Wij vinden dat iedereen een volwaardige plek op de arbeidsmarkt verdient met een goed loon.

De leden zijn Sw-bedrijven, leer-werkbedrijven, sociale ondernemingen en gemeenten. Ze treden op als werkgevers voor werknemers met een arbeidsbeperking of organiseren betaald werk voor hen. 

De meeste leden hebben jarenlange kennis van en ervaring met werkgelegenheid voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Ze kennen de regionale arbeidsmarkt en zijn daarom een belangrijke partner voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak. 

Wat doet Cedris?
Kennisontwikkeling: Cedris biedt haar leden actuele informatie over wet- en regelgeving, deelt best-practices en verricht brancherelevante onderzoeken.
Dienstverlening: Cedris vervult de inhoudelijke vraagbaak voor leden en organiseert collectieve inkoop van diensten en producten, waardoor leden forse kostenbesparingen realiseren.
Belangenbehartiging: Cedris behartigt de belangen van de sector in Den Haag, onderhoudt de relaties met de belangrijkste stakeholders op landelijk niveau en voert in de media het woord namens de sector. Ook ondersteunt Cedris haar leden bij de beleidsbeïnvloeding en lobby op lokaal/regionaal niveau.

Wanneer kun je lid worden?
Het lidmaatschap staat open voor publiek-en privaatrechtelijke organisaties die minimaal 30% arbeidsplaatsen en/of leer-werkplaatsen aanbieden aan mensen met een vergrote afstand tot de arbeidsmarkt.

Contact
Voor meer informatie en voorwaarden voor lidmaatschap en partnerschap kunt u contact opnemen met het secretariaat van Cedris: 
Tel.: 030-2906800
Mail: info@cedris.nl

Human Resources

Rehabilitation

Social Impact

Social Programs

Cedris

The Utrecht office focuses on strategic public affairs and inclusive workforce policies, driving innovation and quality in governance.

Utrecht

This department focuses on managing and leading projects aimed at promoting inclusivity in the labor market.

Inclusivity Projects

This department focuses on providing expert advice and support in human resources policies, workforce management, and inclusive labor market strategies.

Human Resources Consulting

This department focuses on strategic communications and advisory services related to public affairs.

Public Affairs

This department manages office administration, financial oversight, and community engagement activities.

Administration and Operations

This department is responsible for strategic decision-making and oversight within the organization.

Governance and Oversight

This department oversees the strategic direction and ethical standards of the organization.

People (3)

Jobs (0)

Other teams

Human Resources Consulting

Public Affairs

Administration and Operations

Governance and Oversight

Governance Board