The main idea for establishing CWIT is based on play a prominent active role in preparing and qualifying Women’s organization . According to the requirements of the Saudi Labor market, in line with variables swift in life that education by itself cannot keep pace and catch up with it. For which is only working as an active partner for Saudi trainees in all sectors and all slide levels in order to prepare a distinct Organization for trainees not only by provide them with the knowledge and the application of know-how, but beyond that is to provide them with the individual skills to ensure their consistency of development and even become qualified to fill the gaps that needed in the Saudi Labor market through training programs at high level of experience in training courses and efficiency .

Optimal investment of human capital to our trainees is through training solutions and professional standards.

الفكرة الرئيسيه لإنشاء معهد المئويه العالي للتدريب تستند الي لعب دور بارز وفاعل في اعداد وتاهيل الكوادر البشرية وفقا لمتطلبات سوق العمل بالمملكة العربيه السعوديه وبما يواكب المتغيرات السريعه في الحياه والتي لايستطيع التعليم وحدة مواكبتها واللحاق بها وذلك من خلال العمل كشريك فاعل في جميع القطاعات وعلي مستوي جميع الشرائح من اجل اعداد كوادر متميزة ليس فقط من خلال اضافة المعرفة والدراية والتطبيق بل يتجاوز ذلك الي تزويد بالمهارات الفردية والحياتيه التي تكفل لاستمراريه التطور لسد ثغرات الاحتياج في سوق العمل السعودي وذلك من خلال برامج تدريبيه علي مستوي عالي من التميز والاحترافية يشرف عليها كوادر.

يعتبر معهد المئوية العالي للتدريب أحد المعاهد الرائدة من حيث تعدد كفاءة المدربين وتنوع البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد لمنتسبيه.

يستفيد المعهد من خبرات مراكز الدراسات العالمية المتخصصة فى مجال نشاطه مثل جامعة كمبردج البريطانية والمؤسسات العالمية الأخرى.

Centennial for Training | المئوية للتدريب

Org chart

Teams

Offices