Notre approche centrée compétences !
CERCLE DE COMPÉTENCES

Ce modèle induit une position éthique très forte, où le patient est rendu expert de sa thérapie. Le résultat est une forme de thérapie stimulante pour le patient, confortable pour le thérapeute, et qui mène en général à des résultats rapides et durables.
Plus qu’une méthode qui donne des outils très concrets et adaptables, la thérapie brève centrée sur les solutions ou sur les compétences (Steve de Shazer, Luc Isebaert, Marie-Christine Cabié) est également une manière d’être en relation avec les personnes que l’on accompagne. Nous savons aujourd’hui, combien les attitudes, les hypothèses, les mots, les phrases que nous choisissons pour questionner le client, ont un réel impact sur l’ouverture vers la résolution du problème, vers des solutions possibles. Les questionnements sur les moments d’exceptions, les projections dans un futur où le problème est résolu, l’utilisation des échelles, créent de l’espoir, et ouvrent à la possibilité de créativité face à la situation. Ainsi, la personne retrouve un chemin d’accès à des ressources déjà présentes en elle, et la possibilité d’accéder au changement.

L’approche centrée compétences est le modèle central de toutes nos formations.

CERCLE DE COMPETENCES

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