Depuis 25 ans, le Cercle Magellan s’engage auprès des entreprises qui pilotent des politiques de RH, en particulier avec une dimension internationale. 

Pour nourrir les pratiques de leurs équipes RH, il leur propose un environnement 360° inspirant, fondé sur l’apport de contenus à valeur ajoutée, le partage d’expertises et d’expériences, ainsi que des outils de développement des compétences, grâce à la synergie entre : 

•       Un réseau professionnel puissant, organisé autour de 3 clubs métiers (International Mobility, Compensation & Benefits, Talent Management) ainsi qu’une commission dédiée aux entreprises de taille intermédiaires (ETI). 
Les membres de chacun des clubs accèdent à des rencontres régulières, des informations juridiques et techniques en ligne, un forum d’échanges et une base de données de prestataires labellisés par leurs pairs.


•         Des programmes de formation et cursus certifiants destinés aux professionnels RH souhaitant approfondir, actualiser ou certifier leurs compétences 

•          Deux MBA spécialisés, en lien avec les expertises des clubs métiers de l’Institut Magellan, accessibles aux jeunes diplômés comme à des professionnels, dont des personnes en reconversion

Ces dispositifs sont complétés par le Conseil Magellan de l’International (CMI), qui assure un dialogue continu entre les sociétés membres et les pouvoirs publics pour faciliter le développement des entreprises françaises à l’étranger et augmenter l’attractivité économique de la France.

Enfin, le Cercle Magellan Quality Label, marque de satisfaction attribuée par les membres du réseau à des prestataires de services, permet à tout professionnel RH d’identifier les meilleurs partenaires. 

Accédez à l’actualité de nos formations et MBA via la page de l’Institut Magellan : https://www.linkedin.com/school/institut-magellan/

Cercle Magellan

Sandrine Rampont

This department provides legal guidance and support regarding international labor law and compliance.

Legal Services

This department focuses on managing and executing digital marketing projects and publications.

Digital Marketing

This department provides strategic direction and oversight to guide the organization's growth and development.

Executive Leadership

This department focuses on enhancing talent management and development initiatives on a global scale.

International Talent Development

This department oversees the planning and execution of developmental transitions and project steering.

Transition Management

This department manages internal and external communications as well as organizes events to enhance engagement and visibility.

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