נטע - המרכז לפיתוח קריירה (ע"ר 580456739) הוקם בשנת 2006, במטרה לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתקדם ולהצליח בעולם העבודה.

למן הקמתו, מהווה נטע מרכז לפיתוח קריירה למאות נשים במיגוון מקצועות ובשלבי קריירה שונים.

המרכז לפיתוח קריירה מתמחה בפיתוח ניהולי וקידום קריירה לנשים בעלות תואר אקדמי (או לימודים מקבילים או ניסיון ניהולי של 5 שנים ומעלה) המעוניינות להשקיע בקריירה שלהן, וזאת באמצעות מיגוון קורסים לשכלול מיומנויות להצלחה בעולם העבודה וקידום הקריירה.

המרכז לפיתוח קריירה הוקם ומנוהל על ידי דר' יעל יצחקי, פסיכולוגית חברתית, בעלת תואר שלישי במנהל עסקים מאוניברסיטת ת"א ומרצה לשעבר בתחומי מגדר ועבודה בתכנית להתנהגות ארגונית באוניברסיטת ת"א.

שלושה אפיקי פעילות מרכזיים :

1. מרכז לפיתוח קריירה בנטע: ייעוץ אישי והנחיית קורסים וסדנאות לנשים. הייעוץ מתקיים בתיאום מראש. הקורסים והסדנאות מתקיימים בשעות הערב ובקבוצות קטנות, תוך התמקדות בקידום קריירה והקניית כלים להתפתחות מקצועית והצלחה בעולם העבודה. הקורסים מסובסדים על ידי נטע - המרכז לפיתוח קריירה, כך שהמחיר לא יהווה חסם לנשים המעוניינות להתפתח ולהתקדם בקריירה.

2. קיום פרויקטים ייחודים בארגונים הכוללים יעוץ וליווי לדרג הניהולי וכן הרצאות, קורסים, וסדנאות הדרכה. פרויקטים אלו מתמקדים בדרכי הניהול וההתנהלות בארגון, תוך התייחסות להבדלים מגדריים.
כל פרויקט מותאם לדרישות הארגון ולצרכיו במטרה לטפח תרבות ארגונית המאפשרת לכל עובדיה לממש את הפוטנציאל המקצועי שלהם, תוך התייחסות לצרכים יחודיים של העובדים בתקופות שונות בחייהם. התייחסות זו תמתן את תחלופת העובדים, תעלה את התפוקה ותאפשר ניצול יעיל יותר של ההון האנושי לרווחת העובדים והארגון. למידע נוסף על קורסים לארגונים.

3. מדד נטע® - מדד ייחודי, פרי פיתוחה של העמותה, המתבצע בארגונים וחברות במגזר הציבורי והפרטי. באמצעות המדד מקבל הארגון תמונת מצב לגבי סוגיות מרכזיות, החיוניות לקיום תרבות ארגונית אפקטיבית, המאפשרת את מימוש הפוטנציאל המקצועי של העובדים והעובדות, וכן המלצות לשיפור במקרה הצורך.

נטע - המרכז לפיתוח קריירה

Org chart

Teams

Offices