Action Learning ofwel de kunst om goede vragen te stellen, is een pragmatische methode om betere samenwerking te bereiken in teams.

Door intensieve vervolgopleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en communicatie zagen wij, Hans van Buijten en Guus Goris onafhankelijk van elkaar, dat een aanvulling aan de Action Learning methode deze nog succesvoller maakt. Onze jarenlange ervaring in het toepassen van de methode heeft ons geleerd dat verbinding en vertrouwen tussen mensen in teams enorm bijdraagt aan de kracht van Action Learning. 

Vanuit deze ervaring is Connected Action Learning ontstaan. De kunst om vagen te stellen vanuit verbinding.

Verbinding, vertrouwen, veiligheid en het vermogen om goede vragen te stellen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden om het onbespreekbare bespreekbaar te maken. Of het nu gaat over het verbeteren van samenwerking, het versnellen van innovatie of het daadwerkelijk tot stand brengen van verduurzaming in organisaties.

In Connected Action Learning VOF brengen we een aantal technieken en inzichten bij elkaar die ons geïnspireerd hebben. Technieken die we dagelijks succesvol toepassen.

Connected Action Learning

Org chart

Teams

Offices