Partenaire stratégique des projets IT, Créalis porte une attention particulière et quotidienne à ses équipes et ses interlocuteurs.  
En plaçant l'humain et ses attentes au cœur de sa stratégie, Créalis prouve qu'il est possible de répondre aux enjeux des projets clients tout en accompagnant ses collaborateurs salariés ou indépendants de façon personnalisée et transparente. 

Rejoindre Créalis s'est intégrer une entreprise où les choix de carrière sont étudiés et actés de façon collaborative, les engagements partagés et respectés sur une feuille de route dont les objectifs de chacun doivent  se concrétiser sur le moyen terme.

Avec un management articulé autour de trois axes qui sont la Formation, la Rémunération et l'Organisation personnelle, Créalis répond aux attentes majoritaires de ses collaborateurs dont la satisfaction et la performance contribuent efficacement à la réussite de projets communs.
En choisissant d'intéresser et informer ses collaborateurs dès les phases d'avant vente, Créalis s'assure tout au long du processus que l'intérêt est tripartite et que le modèle financier (personnalisé) est gagnant/gagnant.

Depuis sa création en 2004, Créalis c'est aussi une structure à taille humaine et à l'ADN familial; le réseau, le dynamisme et le respect des engagements sont des valeurs qui vont de paire avec son logo, qui sont ancrées dans sa démarche et qui contribuent à sa réputation "locale". 

Présente sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie, Créalis se positionne sur l'intégralité des phases d'un projet informatique à destination des grands comptes et/ou des ESN. 

A une époque où "organisation" doit rimer avec "personnalisation", Créalis a choisi d'adopter une stratégie où les engagements personnels et professionnels dépassent les clauses d'un simple contrat ;)

Mais il en reste encore beaucoup à découvrir...
Bienvenue chez Créalis !

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