Le CRECI est un cabinet de Conseil et de Formation en Motivation et Développement des Performances créé en 1975.

Notre conviction est que le développement des performances ne passera que par le développement des Hommes.

Le CRECI, qui signifie Centre de Recherche et d’Etude sur le Comportement Individuel, s’attache donc à observer les comportements et de voir l’impact d’une relation sur un individu.

Toute notre approche repose sur la réhabilitation de la notion de plaisir.
Plus précisément, sur le lien de causalité entre le plaisir et la performance. 

Force est de constater, en effet, que les performances qui s'obtiennent dans le stress, la souffrance ou l'angoisse ne sont qu'éphémères.

Et ces démarches contre-productives présentent toujours un coût humain que l'entreprise ne tarde pas à devoir payer (absentéisme, baisse de productivité, stress, préjudices physiques ou psychologiques…).

L'enjeu du management est alors d'admettre que le plaisir des collaborateurs est un capital vital à entretenir et à développer, surtout lorsque l'environnement se fait plus exigeant et les résultats plus difficiles à atteindre : face à une insécurité situationnelle, il convient d'apporter une sécurité relationnelle.

Venez nous découvrir sur notre site internet : www.creci.fr

CRECI Consultants

Marc Boncors

This department oversees and coordinates various projects to ensure they are completed on time and within budget.

Project Management

This department provides expert advice and support to clients on various specialized topics.

Consulting Services

This department focuses on expanding international business opportunities and overseeing development initiatives.

International Development

This department provides high-level administrative support to executives and assists in the coordination of office operations.

Executive Administration

This department focuses on enhancing employee skills and knowledge through training programs and workshops.

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