Lille, Lens, Rouen, Paris, Orléans, Lyon, Marseille, Toulouse

D2L RH intervient comme élément fédérateur d’entreprises désireuses sur leurs bassins d’activité de mutualiser des pools de compétences; L’objectif étant pour elles d’avoir à disposition des ressources à haut niveau de productivité, formées aux postes et à l’entreprise, disponibles dans la durée et n’ayant pas le statut de travailleur précaire (statut d’intérimaire et contraintes légales qui y sont rattachées).

Ces entreprises confient à D2L RH un mandat dans le but d’assurer la création des ces groupements, puis d’en assurer la gestion et le bon fonctionnement :

- Gestion des recrutements et constitution du pool de compétences
- Gestion et suivi des parcours de formation (gestion et suivi des formations)
- Gestion du processus administratif (facturation adhérents, réalisation fiches de Paie)
- Reporting administratif et financier

Business Development

Human Resources

Staffing & Recruiting

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John Baker

Virginie Tavernier

Sabrina Jamil

Pascal Camus

Maude D.

Marie-Laure Brunet

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