Wij versterken de organisatiecultuur en wij zorgen dat jouw verandering slaagt. Dat doen wij op een positieve manier, een beetje eigenzinnig en met verstand van zaken.

Dat levert nogal wat op. Want als mensen echt gaan meedoen, mobiliseer je een superkracht in jouw organisatie.

Investeren in een gezonde cultuur is de motor onder alles wat jouw organisatie wil bereiken. Cultuur stuurt dagelijks gedrag: of mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, elkaar aanspreken, fouten delen en ideeën inbrengen. In een gezonde cultuur voelen mensen zich veilig én betrokken, waardoor samenwerking makkelijker gaat, vernieuwing sneller ontstaat en veranderingen minder weerstand oproepen. Dat zie je terug in minder uitval en verloop, betere dienstverlening en meer vertrouwen van medewerkers en klanten.

We doen dit door leidinggevenden en HR teams te trainen. Bijvoorbeeld op het gebied van psychologische veiligheid, kernwaarden en identiteit, en het begeleiden van cultuurverandering. 

Met creatieve formats maken we de onderstroom zichtbaar en bespreekbaar. Op aanstekelijke manieren helpen we met communicatie dwars door de organisatie, zodat feedback, inzichten van collega's of een belangrijke boodschap van het MT goed gedeeld, ontvangen en begrepen worden. 

Met cultuurscans en feedbacksessies toetsen we aannames over de organisatiecultuur, halen we op wat anders kan maken we inzichtelijk wat de beleving van medewerkers is. Deze inzichten gebruiken we als startpunt voor het begeleiden van cultuurtrajecten.

de Cultuurstudio

Org chart

Teams

Offices