De Heelweg helpt bedrijven bij inzetbaarheid. Coacht medewerkers, voert loopbaan trajecten uit, re-integratie 2e spoor en outplacement.

Hoe gaat het nu écht met de medewerkers, wat is er nodig en wat kun je bieden? Hoe fijn is het als medewerkers zichzelf en elkaar zien als aanvulling in een team en hoe fijn als leidinggevenden weten hoe ze het beste om kunnen gaan met mensen wanneer het even minder gaat. En dat alles ook nog binnen de wet en regelgeving.  Inmiddels is het mij gelukt om zingeving en zakelijkheid samen te laten komen. En dat is een geweldig gevoel. Het klinkt als iets groots maar dat is het niet. Het is terug naar de kern. Terug naar de bezieling van het bedrijf, de missie en de visie en terug naar de bezieling van de medewerker.

Wanneer medewerkers en bedrijven de hand in eigen boezem steken, eigenaarschap tonen en uit zichzelf in beweging komen dan is er sprake van ontwikkeling.

Vanuit de peilers eigenaarschap, verbinding, open communicatie en vertrouwen biedt ik kerngesprekken aan, persoonlijke ontwikkel trajecten, loopbaanbegeleiding, outplacement en re-integratie 2e spoor trajecten. 

Wil jij binnen je bedrijf begeleiding bij inzetbaarheid vanuit deze visie neem dan contact met mij op voor een gratis strategie gesprek.  Ga dan naar www.deheelweg.nl of neem direct contact met mij op per telefoon: 06 48 53 55 93

De Heelweg

Org chart

Teams

Offices