Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich!
Wir gehen bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung einen anderen Weg! 
Oberstes Ziel ist es, eine Verhaltensänderung beim Mitarbeiter hin zu einer gesunden Lebensweise zu erreichen. Daher hat die Nachhaltigkeit oberste Priorität: Unser Betreuungskonzept ist deswegen generell auf ein Jahr angelegt. Während dieser Zeit wird der Mitarbeiter engmaschig mit individuellen auf seine Situation abgestimmten Bewegungsvorschlägen / Trainingsplänen betreut.

Die Rahmenbedingungen werden durch eine sportmedizinische Stoffwechsel- und Leistungsdiagnose festgelegt. Belohnt werden wir durch diese Vorgehensweise mit einer geringen Drop-out-Rate. Meist ziehen über 90 % der Mitarbeiter die Maßnahme über ein komplettes Jahr durch und sehen im Laufe des Projekts ihre Erfolge anhand des Retests schwarz auf weiß.

Zudem schaffen wir es durch unser Konzept, vor allem die Unsportlichen zu aktivieren, da die Mitarbeiter schnell erkennen, dass die Betreuung auf ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Somit ist das Bewegungsprogramm hocheffektiv. Jedes Projekt wird auch gegenüber dem Betrieb evaluiert: Nach den Retests, die nach der Hälfte der Betreuung stattfinden, bekommt der Betrieb Zahlen-Daten-Fakten zur Beurteilung der Effektivität der BGF-Maßnahme.

Mit über 22.500 sportmedizinischen Untersuchungen mit Leistungs- und Stoffwechseldiagnosen allein an diesem Standort liegen hier hohe Erfahrungswerte vor, gleichsam im Bereich des Leistungssports sowie im Bereich des Breiten- und Gesundheitssportlers als auch bei Sporteinsteigern.

Diagnostikzentrum Scheidegg

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