Mitarbeitergewinnung ist zu wichtig, um es als Nebenjob zu behandeln.

Das ist der Gedanke hinter der Gründung von Digitalent im Jahr 2018 – als professionelle Alternative zu klassischen Personalvermittlern und internen Teilzeitlösungen.

Unser Ansatz: 

Wir sind die externe Recruiting-Abteilung für tech-fokussierte Unternehmen. Keine Personalvermittlung, die Kandidaten verkauft, sondern ein Managed Service, der im Namen unserer Kunden rekrutiert.

Wir bieten einen End-to-End-Service  – von Employer Branding über Active Sourcing bis hin zur Kandidatenpräsentation – datengetrieben, technologisch unterstützt und mit klarem Fokus auf Resultate.

Wir bleiben dabei im Hintergrund und stärken gezielt die Arbeitgebermarke unserer Kunden. Unser 20+ Team aus Recruitern, Research Analysts und Tech-Spezialisten rekrutiert täglich – mit der Effizienz einer spezialisierten Organisation und dem Fokus einer internen Abteilung.

Das Ergebnis: Wir finden Talente, die andere übersehen, und schaffen Employer Brands, die überzeugen – mit transparentem Pricing und ohne Provisionsdenken.

Der Beweis: Viele Kunden arbeiten seit unserer Gründung mit uns – weil sie erkannt haben: Wer Recruiting professionell will, lagert es an Profis aus.

Sie denken darüber nach, Recruiting strategischer anzugehen?

Buchen Sie hier einen Termin: https://calendly.com/ineichen/vc30

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