Diversidays
Idrissa D. is a business owner at IDIMPEX, a company based in Lyon, France. They also work as a Business Manager at MAKIKEM, a retailer specializing in technical products for global industries. In addition, they are involved in an Entrepreneurship & Leadership program at Diversidays. Previously, they held roles at SunPower Corporation, ALSTOM Transport, Eiffage Métal, VINCI Facilities, and Sonepar, gaining experience in various industries such as energy, railway, construction, facilities management, and electrical equipment. They hold a Master's degree in Purchasing Management and International business development.
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Diversidays
En 2017, Mounira Hamdi et Anthony Babkine, spĂ©cialistes en conseil et communication numĂ©rique, dressent un constat important : La France regorge de demandeurs dâemploi ayant une appĂ©tence pour le numĂ©rique et dâentrepreneurs talentueux dans le domaine de la Tech & du numĂ©rique, ils constatent pourtant lâabsence de diversitĂ© dans les mĂ©tiers du numĂ©rique et de la Tech en France et Ă lâinternational. MalgrĂ© leur dĂ©termination, ces talents ou entrepreneurs de la Tech de la diversitĂ© font face Ă de nombreux obstacles (manque dâinformations, dâaccompagnement ou de conseils dâorientationâŠ) Convaincu que la diversitĂ© des profils est un important levier de performance des entreprises et du pays, Mounira et Anthony dĂ©cident de crĂ©er Diversidays et, Ă travers des programmes et outils, dâagir en faveur dâune meilleure reprĂ©sentation des femmes, personnes originaires des quartiers populaires et zones rurales, personnes en situation dâhandicap, mais Ă©galement toutes les toutes personnes discriminĂ©es ou sous-reprĂ©sentĂ©es dans ces mĂ©tiers (Ăąge, orientation sexuelle et bien dâautres). Lâobjectif de Diversidays ? Lancer des programmes qui : >Accompagnent et rendent visibles les projets qui ont le potentiel de faire dĂ©coller lâĂ©conomie française (cf. leadership program); >Donnent les moyens aux demandeurs dâemploi de sâorienter ou se reconvertir vers les mĂ©tiers du numĂ©rique (actuellement 1/3 des offres dâemploi en 2021) (cf. programme DĂ©Clics NumĂ©riques) >Participent Ă rendre les Startups et les VCs plus inclusifs dans leurs modes de management et de recrutement (cf. programme TechYourPlace) Aujourdâhui, Diversidays est une association nationale dâeÌgaliteÌ des chances dans le numeÌrique : > Ă lâorigine de lâaccompagnement de plus de 4000 beÌneÌficiaires > financeÌe et/ou soutenue : PoÌle emploi, lâAgefiph, Google.org, la French Tech, EDF, AXA France, Goodeed, Sopra Steria, LinkedIn, Shopify, Pierre Fabre, Orange, CGI, PwC, Share It.