Diversity Recruitment staat voor gelijke kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat wij topkandidaten met oog voor diversiteit verbinden aan onze opdrachtgevers. De juiste persoon op de juiste plek. Ons (persoonlijk) netwerk bestaat uit meer dan 12.000 professionals.

De sleutel om succesvol met diversiteit en tegenstellingen om te gaan ligt niet zozeer in de verschillen maar in de dynamiek die ontstaat door de verschillen. Het goed benutten van de verschillende kwaliteiten, talenten en perspectieven die diversiteit met zich meebrengt, vraagt om een inclusieve aanpak. 

Wij helpen opdrachtgevers naast de invulling van de vacatures ook met de inrichting van inclusieve werving- en selectieprocessen, dit betekent dat wij instrumenten op maat aanleveren die het gehele traject ondersteunen, bijvoorbeeld het opstellen van inclusieve vacatureteksten of aanleveren tijdens de brievenselectie en de selectiegesprekken. Deze werkwijze zorgt voor verhoging van de instroom van diversiteit en voor borging. 
Ook adviseren wij hoe arbeidsmarktcommunicatie op inclusieve wijze kan worden ingericht. Hoe positioneer je als inclusieve werkgever op de arbeidsmarkt? Van on- en offline beeld tot doelgroepgerichte communicatie uitingen. Klopt de identiteit met het imago van de werkgever?

Diversity Recruitment

Org chart

Teams

Offices