Als zelfstandig HR Business Partner adviseer en ondersteun ik organisaties en geef ik workshops, presentaties en gastcolleges. 

* Mijn focus:
      - Strategisch HRM
      - Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding
      - Interne Communicatie & Internal Branding
      - Social Media & Community Management
      - Medewerker Engagement & HR beleid
      - De Wendbare Organisatie

* Mijn visie
       op HR is helder: deze nieuwe tijd vraagt om een essentieel andere manier van samenwerken, 
       communiceren en organiseren. Dit heeft een grote impact op de organisatie en HR heeft een
       richtinggevende en faciliterende rol bij deze veranderingen.

* Mijn ambitie
        is dan ook om deze thema’s op de agenda te zetten en HR zelf in beweging te krijgen.

* Mijn advies
        richt zich op directies, management teams, leidinggevenden en HR teams met hun HR- en    
        organisatievraagstukken op zowel strategisch als operationeel niveau.

* Mijn toegevoegde waarde 
         is om HR vraagstukken te benaderen in samenhang met andere HR- en organisatie thema’s en met een
         centrale rol voor medewerkers.

* Mijn kracht 
         ligt in het vermogen te schakelen tussen strategische denkkaders en pragmatische tools. En bovendien om 
         vanuit nieuwe of onverwachte perspectieven vraagstukken te benaderen.

* Mijn rol 
         varieert van strategische adviseur in een verandertraject, business partner voor het management tot 
         projectmanager- en ondersteuner op uitvoerend niveau in een vernieuwingsproject. Ook als interim 
         professional ondersteun ik organisaties.

* Mijn werkwijze
         kenmerkt zich door een multidisciplinaire aanpak. Ik bouw bruggen tussen HR, Communicatie, Marketing, 
         IT en andere afdelingen.

DRHRBP - HR IMPACT MAKERS

Org chart

Teams

Offices