O Ecoa-me nasceu de uma pergunta incômoda: por que empresas investem milhões em bem-estar genérico enquanto pessoas que sofrem violência doméstica, de gênero e LGBTfobia seguem sem ter para onde ir?

Violência contra mulheres cresce ano após ano. No Brasil, 257 pessoas LGBTQIA+ foram mortas violentamente em 2023 (GGB). Estudos mostram que jovens LGBTQIA+ têm de 4 a 5 vezes mais chances de desenvolver depressão ou ansiedade, além de maior risco de ideação suicida (Fiocruz/OMS). Assédio no trabalho se soma a violências que vêm de casa e da sociedade. E a resposta segue sendo reativa: campanha pontual, palestra genérica, benefício que não chega em quem mais precisa.

O Ecoa-me é diferente. Construímos um Ecossistema de Cuidado Distribuído com quatro pilares integrados:
1. Triagem inteligente → Check-ins emocionais com IA ética
2. Conselheiros especializados → Profissionais treinados em trauma e violência de gênero
3. Brigada Interna Emocional → Colaboradores capacitados para escuta e encaminhamento
4. Rede de parceiros → ONGs, CAPS, Defensorias, autoridades

Privacidade absoluta. Dados 100% anonimizados. Nenhuma vigilância emocional. Nenhuma métrica individual. Foco em prevenir, não só reagir.

Para RH, ESG, Jurídico e Compliance
Lei 14.457/2022 (combate ao assédio), NR-1 (riscos psicossociais) e metas ESG exigem ação real, não cosmética. Oferecemos canal de acolhimento contínuo, relatórios agregados com conformidade rigorosa LGPD e métricas de impacto que ajudam a empresa a mudar o sistema que adoece, não punir quem adoeceu.

Estamos em piloto com suporte AWS Activate.

Contato: contato@ecoame.app
Desenvolvido por NTR2 Impact | Society-Centered Design

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