EDÉA, Association loi 1901 à but non lucratif intervenant dans le domaine de l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique ainsi que de précarité. 
Depuis sa création, EDÉA est attachée à l’esprit humaniste, solidaire et d’innovation. Elle développe une mission d’utilité sociale, sur la base de fonds publics émanant des collectivités territoriales ou de l’Etat. Le cadre de la gestion financière d’EDÉA est organisé autour du respect des règles générales de la comptabilité, de la législation, ainsi que des normes en vigueur. La politique de gestion structure et ordonnance les moyens financiers et matériels, afin de permettre à l’Association de disposer en permanence et à bon escient des ressources nécessaires à son activité et à son développement.
Forte d’objectifs communs et d’une culture partagée avec les professionnels, EDÉA poursuit cette mission par la mise en œuvre d’actions favorisant la promotion, la prévention, l’éducation, l’inclusion sociale et professionnelle pour les personnes qu’elle accompagne. 
Consciente de la mutation des pratiques en actions sociales, EDÉA questionne ses approches, expérimente de nouvelles formes d’intervention afin de répondre, seule ou avec des partenaires, aux besoins repérés sur les territoires. Elle mobilise ses compétences et l’expertise de ses équipes pour améliorer la pertinence de ses actions et développer des savoir-faire innovants. 
L’Association est gestionnaire de plusieurs structures : 
	Le dispositif professionnel : 4 ESAT,  un service expérimental EDÉAccess d’accompagnement de personnes inscrites à Pôle Emploi présentant une problématique de santé, une entreprise d'insertion spécialisée dans les biodéchets.
	Le secteur Moins de 25 ans : deux IMPRO (98 jeunes) et un SESSADpro de 24 places
	Le secteur habitat et vie sociale un foyer de vie (60 personnes), un service d'activités de jour, une résidence de combinant un foyer d'hébergement et de vie de 89 personnes, un SAVS de 135 places.

EDEA

This department focuses on supporting individuals in their career growth and job readiness.

Career Development

This department oversees and coordinates various programs and initiatives aimed at supporting and developing youth services.

Youth Programs Management

This department focuses on providing guidance and support for individuals seeking to improve their professional and social integration.

Social Integration

This department provides guidance and support for individuals seeking job opportunities and career development.

Career Services

This department focuses on managing and facilitating program-related activities and providing psychosocial support.

Program Coordination

This department provides psychological support and expertise to enhance mental well-being and address psychological needs.

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Other teams

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Career Services

Program Coordination

Psychology Services