Ik ben een veranderaar met lef. Iemand die organisaties écht helpt bewegen door leerervaringen te bouwen die mensen raken én aanzetten tot ander gedrag. 
Geen standaard trainingen maar interventies die raken, activeren en blijvende gedragsverandering stimuleren.
Als learning consultant werk ik op het snijvlak van L&D, consultancy en HR, met als belangrijkste drijfveer: energie.

Ik zit aan tafel met klanten, stel scherpe vragen en denk verder dan de vraag. Ik wil weten wat er écht speelt. Daarna ontwerp ik leerinterventies die passen bij de cultuur én de ambitie. En dan? Dan voer ik ze uit. Zelf. Of samen.
Ik neem eigenaarschap over wat ik doe, met alle vrijheid én verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Ik hou van tempo, van zelf doen, van schuren als het moet. Ik floreer in een omgeving met ruimte en vertrouwen, en ga voor impact die voelbaar is op de werkvloer.

In het kort:
•	Strategisch denker én hands-on doener
•	Expert in het ontwerpen van leertrajecten die aanzetten tot gedragsverandering
•	Werkt mét en naast klanten: doorvragen, meedenken, scherpstellen
•	Bouwer van leerervaringen die blijven hangen
•	Iemand die beweging creëert – in mensen én organisaties

Of je me nou Learning Consultant, Skills Architect of Verandermaker noemt, dat maakt me niet zoveel uit. Wat telt, is dat ik het verschil maak. Voor teams, voor leiders, voor organisaties.

Neem contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik denk graag met je mee!

Eduproject

Org chart

Teams

Offices