Het is tijd voor een andere vorm van onderwijs, waarbij jij als docent, adviseur, leidinggevende of bestuurder minder ‘moet’ (je hebt het immers druk genoeg), maar waarbij jij jezelf innerlijk verrijkt. Zodat jij meer keuzevrijheid krijgt en jij je handelingsspectrum vergroot.

De balans is zoek. Als maatschappij proberen we grip te houden maar we geven elkaar impliciet een boodschap dat we niet goed genoeg zijn omdat alles met goed of fout beoordeeld wordt. Wat maakt dat we ons terugtrekken, in overleefmodus komen en ons niet langer onderdeel voelen van het grotere geheel.

Met onze manier van waarnemen en onze visie op affectief leren bieden wij een nieuwe en duurzame oplossing om met deze grote druk om te gaan. 

Affectief leren gaat over het centraal stellen van je eigen gevoelens in het onderwijs als bron van extra informatie, in plaats van de continue focus op alles wat ‘meetbaar’ is.

Edusenca

Org chart

Teams

Offices

Edusenca

Org chart

Teams

Offices

Related companies