クライアント様の過去から現在までを詳細に伺い、思い描く「未来」を実現するパートナーとして伴走いたします。昨今の人口減少に伴い、企業ニーズが高まる「人材獲得領域」を主力ソリューションとしながら、クライアント様の課題に合わせたソリューションをハンズオンでご提供しております。

【ビジョン】
『産業構造改革を通じて未来を創る』

未曾有の少子高齢社会に突入し、産業の担い手たる労働力人口が減少の一途を辿る日本。
私たちは経済的アプローチから社会を良くすることを因数分解し、実行します。
産業を創ることは、未来を創ること。
そのためにEightキャリアは、「既存産業の成長支援×新産業創出」というテーマを掲げ、
目の前のお客様の課題に真摯に向き合いつづけます。

【事業内容】
■組織人事支援 - 変化に対応する組織づくり
企業理念や事業目的を達成する上で鍵を握る「組織」。
弊社では組織構築など上流の課題から採用戦略、そして人材獲得など下流のソリューションまで、社会情勢や事業フェーズに合わせ変化に対応する組織づくりを支援いたします。

・組織人事戦略の策定
・MVVの策定/再構築
・リクルーティングサクセス（RPO）
・ヘッドハンティング/人材紹介

■経営支援 - 企業を進化させる戦略策定から実行支援
クライアント企業の競争優位性確保に向け、「経営戦略/計画策定」「事業アライアンス」「新規事業創出」「カーボンオフセット」など、多様な選択肢の中から最適な提案をいたします。

■M&A支援 - 将来のビジョンを実現する機会創出
一般的なDDにおける調査項目だけでなく、企業の歴史、文化、ビジョンを理解した上でM&Aをご提案いたします。企業買収後の統合プロセス（PMI）も併せて支援することで、統合後のシナジー最大化を実現いたします。

Eightキャリア株式会社

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