Elantiel accompagne les personnes et les groupes dans la qualité des relations et dans la dimension humaine du changement.
Notre savoir faire repose sur l’approche systémique, interactionnelle et stratégique, de l’école de Palo Alto, une approche qui centre la lecture des situations sur les interactions. L’expertise de nos consultants, conseillers et formateurs tient en leur capacité à décomplexifier les situations pour comprendre ce qui se joue et permettre aux individus et aux groupes de sortir des situations bloquées. Les personnes comme les équipes retrouvent alors du confort dans la relation et renouent avec leur capacité d’agir pour atteindre un objectif de changement désiré.

S'appuyant sur l'approche systémique, interactionnelle et stratégique Elantiel intervient dans plusieurs champ d'activité :
 La formation professionnelle : Elantiel développe les compétences relationnelles et comportementales en milieu professionnel,
 Accompagnement des individus et des collectifs de travail : facilitation du changement, diagnostic organisationnel, régulation des situations relationnelles tendues, sensibilisation à la démarche qualité notamment pour les ESSMS et les organismes de formation (RNQ Qualiopi). 
 Elantiel est également référent socio-professionnel dans le cadre du dispositif d'insertion des allocataires du RSA piloté par la Métropole de Lyon et cofinancé par l'Union Européenne (près 700 personnes accompagnées / an). Parallèlement, Elantiel conduit différentes actions visant à développer l'employabilité des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre des politiques de la ville en faveur des quartiers prioritaires

Pour en savoir plus sur l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, ses principes généraux et ses champs d'application en milieu professionnel et rencontrer l'équipe, surveillez www.Elantiel.com et participez gratuitement à la prochaine session de "Découverte de l’approche systémique".

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This department focuses on providing guidance and support for individuals seeking to enhance their professional skills and find employment opportunities.

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This department focuses on guiding organizational direction and driving strategic initiatives.

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This department focuses on enhancing employee skills and competencies through structured training programs.

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