Nous sommes des professionnels de la vente assise en bureau de vente. Ce qui nous caractérise le plus, c’est sans doute l’engagement que nous mettons sur les programmes dont nous avons la charge, depuis la phase d’étude jusqu’au dernier lot vendu, y compris sur les programmes qui ont le plus de difficultés. 

Depuis 15 ans, nous recrutons, formons, manageons des commerciaux capables de vendre ce qui n’existe pas encore, capables d’embarquer le client acheteur dans l’histoire du projet et de l’accompagner tout au long de son parcours d’achat, capables de le convaincre, de le rassurer et de répondre à ses questions. Nos équipes sont composées de profils très différents, ce qui en fait la richesse. En revanche, nous sommes tous animés de valeurs communes solidement ancrées : 

L’engagement
En étant sur le terrain, nous sommes engagés de fait, physiquement. Au contact du client, confrontés à la réalité de la vente et de l’opérationnel, nous faisons preuve d’un vrai pragmatisme. C’est sans doute la raison pour laquelle nous développons des relations franches et honnêtes avec nos interlocuteurs. 

Le savoir-faire immobilier
Le métier de commercial se mesure. Nous nous sommes attachés au fil des années à développer une  méthode commerciale qui donne des résultats. Nous ne pouvons pas faire défaut sur ce point, il en va de nos performances et de notre propre développement.

Le respect des hommes et des femmes qui composent notre équipe
Chez nous, pas de formatage des profils. Chacun apporte sa personnalité et contribue à générer de la valeur en s’appuyant sur les caractéristiques des programmes qui lui sont confiés, sur les méthodes et les ressources Emerson’s mises à sa disposition. Mais notre vraie richesse réside dans la capacité de chacun à exprimer son potentiel et ce qu’il est.

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