A ENIGMIND tem como princípio o desenvolvimento de competências com metodologias que envolvem jogos e elementos de jogos, isto é, transformando atividades lúdicas e descontraídas em Formação Experiencial indoor e/ou outdoor. 
O nosso objetivo é alinhar os processos inerentes à aquisição de conhecimento e desenvolvimento de competências cognitivas, emocionais, comportamentais e relacionais com desafios práticos:

A ENIGMIND cria Enigmas, Puzzles, Desafios cuja resolução convida ao raciocínio lógico, pensamento estratégico, atenção seletiva, memória, comunicação entre outras. 

Chamados os “jogos sérios”, estas atividades têm sido cada vez mais procuradas por influenciar positivamente as atitudes dos membros dos grupos individualmente e como um todo.
Sendo esta uma atividade em crescimento, particularmente na última década, tem sido notável o interesse de vários profissionais e cientistas na utilização dos “jogos sérios” como metodologia para trabalhar o desempenho e desenvolvimento das equipas.

Acreditamos que o desenvolvimento é facilitado pela experiência em atividades de Team Building e Formação Experiencial sobre as quais os participantes podem refletir, construir e evoluir, tornando-se elementos essenciais e ativos no próprio processo de aprendizagem.

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