Lancé en 2024 par l'association Pierre Claver, le programme ENT-RE (ENTreprises & REfugiés) déploie le savoir-faire historique de l'association au sein d'entreprises en France (Vinci, EDF, Generali, Arteis). 

Pour les entreprises, le concept est simple : accueillir des classes de 15 réfugiés pour des sessions intensives de 4 à 5 mois, mobiliser leurs collaborateurs autour de ce projet fédérateur, repérer des talents pour leurs besoins de recrutement.

En mêlant enseignements culturels, mentorat par les salariés et codes professionnels, ce dispositif permet de passer d'une intégration "subie" à une orientation "choisie". C'est une démarche gagnant-gagnant : elle valorise la marque employeur, donne du sens au travail des collaborateurs et révèle des talents souvent méconnus.

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