ENTRENAR-T COACHING GROUP 
Somos una Consultora especializada en Comunicación  Corporativa, Procesos de Coaching  y Liderazgo para que líderes,  gerentes y directivos de Organizaciones mejoren sus relaciones, aprendan a gestionar la emocionalidad de sus equipos y amplíen su capacidad de acción con el fin de optimizar el clima laboral y los resultados financieros y económicos

Mediante un modelo basado en el Coaching Ontológico  que permite explorar y descubrir los modelos mentales que bloquean el desarrollo de los individuos y las organizaciones. Como consecuencia de este proceso de descubrimiento el individuo y el grupo desarrolla habilidades constituyendo equipos de alta performance capaces de afrontar crisis, adaptarse a los cambios, tomar compromisos y obtener los resultados deseados.

¿Qué es el Coaching Ontológico? 
El Coaching Ontológico es una disciplina que descansa en la capacidad de observar lo que alguien dice con el propósito, no solo de conocer aquello de lo cual se habla sino, de conocer (interpretar) el alma (entendida como la forma particular de ser) de quien habla.

La función del coach es asistir a personas, equipos y organizaciones a convertirse en un observador diferente de sí mismo y de su entorno y a detectar los obstáculos y limitaciones que interfieren en la concreción de los resultados previstos.
 
Aprendizaje Transformacional y Coaching Ontológico
La mayoría de las personas creen que experimentan la realidad tal cual es. Sin embargo nuestra experiencia está filtrada por las creencias y supuestos de nuestros modelos mentales. Todas nuestras percepciones y acciones, la forma en que interpretamos nuestra situación actual y la manera en que identificamos y resolvemos los problemas están condicionados por nuestros modelos mentales.

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