Η Epsilon HR μέλος του ομίλου εταιριών της Epsilon Net αποτελεί τον ηγέτη στο χώρο της Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, θέτοντας νέα δεδομένα και ανεβάζοντας σημαντικά τον πήχη στην αγορά των πληροφοριακών συστημάτων.

Η Epsilon HR είναι μέλος του ομίλου εταιριών της Epsilon Net και, μετά την απόκτηση του πηγαίου κώδικα και των δικαιωμάτων των εφαρμογών της εταιρείας SCAN, διαθέτει πλέον μια υπερπλήρη γκάμα προϊόντων στην αγορά λογισμικού για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΠ) και τη Μισθοδοσία. Οι τεχνολογίες αιχμής που χρησιμοποιούνται και η συσσωρευμένη επιστημονική γνώση αναδεικνύουν την Epsilon HR ως τον κορυφαίο πάροχο λύσεων ΔΑΠ, Μισθοδοσίας και Ωρομέτρησης, ενώ τα αναγνωρισμένα προγράμματα της εμπιστεύονται πάνω από το 50% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα που χρησιμοποιούν εφαρμογές HR και μισθοδοσίας.

Η αποστολή μας είναι να στηρίξουμε τους συνεργάτες μας στις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, ώστε να αξιοποιήσουν την επιχειρηματική τους δυναμική και να μετασχηματίσουν το ρόλο του HR από διαχειριστική λειτουργία σε στρατηγικό πλεονέκτημα για τον οργανισμό, προσφέροντας υψηλού επιπέδου υπηρεσίες προστιθέμενης αξίας και τεχνολογικά προηγμένες λύσεις.

H Epsilon HR διαθέτει το PYLON HRM, ένα ολοκληρωμένο και αυτοματοποιημένο πληροφοριακό σύστημα μισθοδοσίας και HR για μεγάλες επιχειρήσεις και ομίλους εταιριών, και τη Business Μισθοδοσία/HRM, την υπ' αριθμόν ένα εφαρμογή Μισθοδοσίας & Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού για μικρομεσαίες επιχειρήσεις που συνδυάζει την ενοποίηση όλων των υποσυστημάτων ενός τμήματος HR σε μια ενιαία βάση και την υψηλού επιπέδου συμβουλευτική υποστήριξη.

EPSILON HR

This department focuses on designing, coding, testing, and maintaining software applications.

Software Development

This department manages employee relations, payroll processing, and HR system integrations to ensure efficient human resource operations.

HR and Payroll

This department is responsible for analyzing business processes and requirements to ensure effective solutions and improvements.

Business Analysis

This department is responsible for overseeing and optimizing data systems and analyses to support business operations.

People (3)

Jobs (0)

Other teams

HR and Payroll

Business Analysis

Data Management