Unser KI-Methode, um Fachkräfte zu akquirieren

Als erstes geht es darum eine spannende Webseite, eine ansprechende Facebook Seite und eine aussagekräftige Stellenbeschreibung zu erstellen.

Unter bestimmten Marketing Merkmalen, richten wir sowohl Werbesprache als auch Design individuell auf die Zielgruppe aus.
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Nachdem das Fundament gebaut wurde, erstellen wir den Prozess der Bewerbung. Der potentielle Mitarbeiter kommt auf eine bestimmte Landingpage worauf er informiert wird, füllt dort ein Formular aus und landet danach auf der nächsten Seite.

Schritt für Schritt bekommt der Besucher alle Informationen und wird im Hintergrund als Bewerber segmentiert, oder als nicht relevant eingestuft.
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Um nun den Bewerber-Pool zu füllen, müssen relevante Personen die Webseite finden. Das schaffen wir mit bezahlten Werbeanzeigen über Social Media. 

Erwiesener Maßen treffen wir hier exakt die Zielgruppe, die sich für eine Stelle als Pflegefachkraft interessiert.

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