Teams kunnen veel aan. Tot het niet meer gaat.

Gedoe sluipt erin: eilandjes, geroddel, schijn harmonie, onuitgesproken frustraties, gedoe in de onderstroom. En ondertussen blijft het resultaat achter.

Wat kost dit jouw organisatie?
Masja Sies-den Haan en Tanja van Dijk zijn een duo van teamcoaches met een stevige achtergrond in leiderschap, verandering en consultancy. We werken met leiderschapsteams én de teams daaronder. Niet omdat ‘teams leuk moeten samenwerken’, maar omdat samenwerking de hefboom is voor prestatie, eigenaarschap en rust.

Onze aanpak is helder:
•	We maken bespreekbaar wat iedereen voelt, maar niemand zegt.
•	We werken systemisch en in het moment: wat er in de dynamiek ontstaat, is ons startpunt en dat brengen we terug naar de dagelijkse praktijk.
•	We combineren liefde voor gezond conflict met harmonie: niet polijsten, wél doorpakken en productief maken.
•	We houden de lat hoog: resultaat is geen bijzaak.

Voor wie we het beste werken. Leiders en teams die bereid zijn:
•	Naar hun eigen aandeel te kijken
•	Zich te verplaatsen in het perspectief van anderen
•	Patronen te leren herkennen en te doorbreken
•	Het echte gesprek te voeren (ook als het schuurt)
•	Verantwoordelijkheid te nemen voor prestatie én samenwerking

Wat je merkt na ons werk:
•	Gesprekken worden eerlijker, directer en daardoor veiliger
•	Minder gedoe, minder brandjes waardoor meer eigenaarschap ontstaat
•	Je team komt in beweging en dragen de opgave samen
•	Meer rust én meer resultaat

Kortom:
Wij loodsen leiders en hun teams door gedoe naar impact.  Met focus op resultaat en liefde voor harmonie via gezond conflict.

Onze aanpak is eerlijk, stevig, systemisch en bovenal menselijk. Wij voelen aan wat nodig is. Soms is dat zacht en vaak stevig. Wij sluiten aan op wat nodig is en deizen niet terug om te benoemen wat nodig is.

Wil je een scherpe diagnose van wat er speelt in jouw team? Stuur een DM voor een gratis diagnose call.

Wij zijn benieuwd wat in jouw team speelt!

Eye for Growth

Org chart

Teams

Offices